Lösungs- und zielorientierte Leitungsfunktion in Gesundheitseinrichtungen
Dreiteiliges Online Seminar
Betriebliche Veränderungen, ob durch die Corona-Krise ausgelöst oder auch
durch andere Gegebenheiten, verändern den Anspruch an die Führungskräf-
te. In diesen drei Terminen werden die wichtigsten Handlungskompetenzen
vermittelt, die Leitungskräfte für eine zielführende und motivierende Lei-
tungsarbeit in „schwierigen Zeiten“ benötigen. Zahlreiche Tipps und Tricks
für den Führungsalltag gehören genauso dazu, wie das Aufzeigen effektiver
„Werkzeuge“ für eine lösungsorientierte Teamarbeit.
Andreas Boerger
Sie erfahren die wichtigsten Fakten, um Mitarbeitergespräche empathisch durch-
zuführen und werden mit den Vorteilen von mitarbeiterzentrierten Führungs-
Stilen vertraut gemacht. Ob schon „alter Hase“ oder noch in Stellvertreterpositi-
on – dieses Online-Seminar wird Ihre Führungsqualität nachhaltig verbessern.
Inhalt
- Grundlagen der Leitungsfunktion und Führungsarbeit
- Selbstmanagement der Führungskraft – Persönliche Ressourcen
- Umgang mit Veränderungsprozessen
- Motivation und Engagement erkennen, entwickeln und wertschätzen
- Moderne Führungsstile und Modelle
- Rollenverständnis als Leitungsfunktion
- Leistungsbeurteilung – „Stolpersteine“ einer objektiven Beurteilung
- Der „schwierige“ Mitarbeiter – Besonderheiten kritischer Gespräche und Beurteilungen
- Fallbesprechungen und Fragestellungen, in jeder Lerneinheit
Die Inhalte können sich ändern oder ergänzen, da sie auf die Bedürfnisse und kon-
kreten Fragestellungen der TN laufend angepasst wird. Auf Wunsch wird nach der
Seminarreihe ein individuelles Online-Coaching als „vier Augen Gespräch“ angebo-
ten.
Zielgruppe
- Ärzte, Einkäufer, Pflegedienstpersonal, Mitarbeiter aller Fachabteilungen, die an komplexen Aufgaben oder in Projekten arbeiten